- Preinscripción: abierta
- Modalidad: virtual sincrónica y asincrónica
- Frecuencia: semanal
- Días y horario de cursada: miércoles 15 a 17 hs
- Duración y carga horaria total: 2 cuatrimestres – 252 horas
- Consultas: diplo.habilidadesblandas@unaj.edu.ar
Presentación
La Diplomatura Superior y de Vinculación en Desarrollo de Habilidades Blandas para el Personal de Salud es una iniciativa del Instituto de Ciencias de la Salud de la UNAJ y el Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce, Dr. Néstor Carlos Kirchner Samic (HEC). El objetivo de esta propuesta es generar un espacio de formación y reflexión para mejorar las competencias personales y fortalecer el trabajo en equipo de profesionales y trabajadores/as que se desempeñan en el ámbito de la salud.
La Diplomatura Superior está orientada a profesionales de la salud de distintas disciplinas que quieran desarrollar habilidades personales para liderar procesos de cambio en sus organizaciones.
Por su parte, la Diplomatura de Vinculación está destinada a trabajadores/as de distintas áreas de los servicios de salud.
Diplomatura Superior: las personas interesadas deberán contar con título de carreras universitarias de grado de 4 años de duración como mínimo, expedido por una institución de nivel superior con reconocimiento oficial. Además, tendrán que completar el formulario de preinscripción que será evaluado por el Comité Académico de la Diplomatura.
Diplomatura de Vinculación: poseer estudios secundarios completos o en proceso de finalización, según criterios y normativa de la UNAJ.
Objetivo general:
- Brindar capacitación específica, a través de herramientas y conocimientos en habilidades blandas, que contribuyan al desarrollo profesional de las personas que se desempeñan en el ámbito de la salud.
Objetivos específicos:
- Promover conocimientos fundamentales de liderazgo que ayuden a formar nuevos líderes, motivando y reconociendo los aporte de los colaboradores al logro de los objetivos organizacionales.
- Analizar las ventajas de la capacitación en la productividad organizacional, reconociendo su importancia para brindar herramientas que desarrollen el potencial del personal en beneficio de la organización.
- Manejar conocimientos de comunicación verbal y no verbal para lograr una comunicación asertiva y manejar conflictos.
- Aplicar los conocimientos fundamentales, los principios y técnicas generales de la gestión del cambio.
- Coordinadora: Lic. Analía Coronel
- Comité Académico: Dr. Ariel Fernando Sáez de Guinoa, Mg. Daniela Teresita Álvarez y Dr. Martín Salvador Silberman.
La diplomatura tiene una carga horaria total de 252 horas organizadas en 10 módulos:
- Gestión de procesos y toma de decisiones (24 horas).
- Entendimiento del Rol (24 horas).
- Gestión de los equipos y las relaciones (24 horas).
- Gestión del Conflicto y Negociación (24 horas).
- Herramientas de Organización: Creatividad e Innovación (24 horas).
- Gestión de la Comunicación (36 horas).
- Gestión del Desempeño (24 horas).
- Gestión del Acompañamiento (24 horas).
- Marketing de Salud (24 horas).
- Calidad de Servicio y Atención (24 horas).
Además, cuenta con un espacio de tutoría y acompañamiento permanente y un Trabajo Final Integrador.
Las personas que finalicen la diplomatura estarán capacitadas para aplicar herramientas y técnicas de gestión que permitan fortalecer el trabajo en equipo, la planificación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones.
Actividad arancelada.
Residentes
1 Matricula y 9 cuotas de $102.700
Extranjeros
1 Matrícula y 9 cuotas de US$150
Los valores se actualizan cada cuatrimestre.
